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1955年雇佣法令: 休息日 vs 工作钟点
员工每星期可享有一天的休息日，如果有关的工作是轮班制，任何不少过连续30小时的休息时间即可当作是一天休息日。雇佣法令有列明工作最高钟点，因此，员工可拒绝过多的工作：
- 一天8小时
- 一星期48小时
- 根据特殊工作需要而调整的工作时间，一天不得超过10小时。
另外，员工也不能不休息连续工作超过5小时，有关的休息时间最少是30分钟。
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