大马劳工法 (1)：服务契约

问题：劳工法令底下允许图片的工人在一次过搬几块砖块？

答： 劳工法令并没有说明砖块的数量，而且大马并没有所谓的“劳工法令”。大马有的是1955雇佣法令，1967劳资关系法令及1959职工会法令，这些都可算是劳工法。

当我们开始工作时，应该要有一份书面的服务契约(Contract)或 Appointment Letter，里头列明了工作的条件及福利等。契约里头所列明的条件及福利应该包括：

1.雇主姓名/公司注册名字
2.工作名称
3.受雇日期
4.薪水及津贴
5.工作时间
6.年假及病假日数
7.医药福利
8.如果要辞职或解雇,双方必须在特定的时间通知对方

这份契约必须是双份，双方签名方为有效，但如果有关的条件或福利比1955年的雇佣法令(Employment Act)所列明的基本条件差，那么有关的契约是无效的。